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仙桃獵頭:職場新人最容易踩的4個雷區

發布時間:2019-06-10
【摘要】初入職場,很多職場新人都是懵懵懂懂,從剛離開象牙塔的稚嫩菜鳥,一路蛻變成游刃有余的職場高手,真的要過五關斬六將。

1. 不要隨便相信別人永遠做好備選方案

在職場不論關系多好,都不能輕易把同事當做信任的對象,畢竟大家都是為各自的利益。害人之心不可有,防人之心不可無。

 

2. 任何時刻,都要管住自己的嘴

俗話說“禍從口出”,口舌是非,往往是職場索命于無形的致命傷。你永遠不知道,從你嘴說出去的話,會被他人解讀成什么樣子。而更可怕的是,三人成虎,你連辯駁的機會都沒有。所以,真正的職場高手,會時刻提醒自己“謹言慎行”,輸在一張嘴上,很不值。


3.你有多主動,就有多少機會。

在職場,你是坐以待斃還是迎難而上,結局是截然不同的。十幾年前,阿里巴巴開始做電商時,前面已經倒下一批電商,不少人說,中國不具有做電商的可能性,沒有網上支付,沒有信用體系,沒有方便的物流。

 

可馬云的想法和其它人不同。沒有支付手段,他就做一個,沒有信用體系就建立一個,沒有好的物流就由公司出面談一個消費者能夠接受的條件。工作中,大家習慣于什么事情都被安排好,當遇到麻煩時的第一反應就是,抱怨,甚至把問題推到別人身上。職場新人想要快速晉升,必須建立積極主動的習慣,因為問題背后常常是更大的機會。特別喜歡一句話,當99%的人告訴你沒戲的時候,你的機會就來了。


4.你的人品,就是你的財富

在職場絕不能做傻白甜,但有些看起來犯傻的事,卻是一個人最寶貴的資源。誰都不想和不值得信任的人共事。一旦在對方心里,你成了背信棄義不值得信任的對象,所有職場關系必然走向崩塌。


信任是一種隱形資產,你不知道它什么時候真的有用,但缺了它,又很致命。

 

初入職場,很多職場新人都是懵懵懂懂,從剛離開象牙塔的稚嫩菜鳥,一路蛻變成游刃有余的職場高手,真的要過五關斬六將。你不僅要丟掉傻白甜的單純頭腦,謹言慎行,避開各種坑,還要在工作中豎立主動意識,打造好值得信賴的好口碑,從做好自己到cover更多人,三百六十度全方位提升自身硬實力,才能在職場風浪中化險為夷,不斷精進。

 

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